【兵庫県揖保郡太子町老原１０２－１】保健師（育児休業代替職員）-(正社員以外 正社員以外の名称 育児休業代替職員 正社員登用の有無 なし)
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2025.11.23更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
育児休業代替職員
正社員登用の有無
なし
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
226,134円～235,722円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
221,700円～231,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）
地域手当 4,434円～4,622円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.26ヶ月分（前年度実績）
職種 保健師（育児休業代替職員）
仕事内容 保健衛生業務（主に母子及び成人の健康相談、健康教育、健康診査
、訪問指導、予防接種等業務及び業務に伴う各種データ入力作業な
どの事務）

受付期間：令和７年１１月２５日～１２月１２日１７時１５分まで
（土日祝日は除く）※郵送の場合は期間内必着


【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 保健師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時15分
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 31,600円
  • 加入保険：雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊履歴書の上部余白に「保健師（育休代替）」と明記してください
。

＊地方公務員法第１６条（欠格条件）各号のいずれかに該当する人
は受験できません。


＊通勤手当は距離に応じて支給。記載の金額は自動車の場合。
マイカー通勤：通勤距離が３ｋｍ以上に限り駐車場利用無料
３ｋｍ未満は駐車場自己確保・自己負担。
自転車・原付通勤：駐輪場有

＊賞与：町の定めによる（採用日による）

＊当該職は育休代替職員のため、育児休業は取得できません。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：123日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県揖保郡太子町老原１０２－１
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