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○幼保連携型認定こども園（定員１００名）における事務業務全般
保育料計算、書類作成、保育材料や事務用品の管理発注、電話・来
客・保護者対応等を行います。
現場の保育士との連携や、園長の業務を支える秘書的なサポート業
務も含みます。人と関わりながら園運営を支える事務職...

・新規開拓や、既存の取引先への営業業務
・書類作成、データ入力、簡単な請求書作成などの事務業務
・運行管理業務など

試用期間中はそれぞれの業務の補助を行っていただきます。


「変更範囲：変更なし」

・個人、法人のお客様に「証券」「金融」「保険」等のコンサルテ
ィング営業を行い、資産形成の提案営業。
・取扱いいただく商品数は多くなくお客様のニーズに合った商品を
提案し信頼関係を築き資産導入につながる営業を重視。

〔変更範囲：会社の定める業務〕

・たつの・太子地域を中心とした訪問リハビリ業務です。
・訪問業務の他に、管理職養成の研修をうけていただきます。
・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分
単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」
に詳細記載。希望休１００％取得可...

・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務。
・訪問リハビリ業務の他に、管理職にむけての研修を受けていただ
きます。
・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分
単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」
に詳細記載。急なお休...

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能、残業代１分単
位で支給、付与日数については「求人に関する特記事項」に詳細記
載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無
、年齢に関係なく時短勤務可能！・子育て世代活躍中。直行・直帰
可能。勤務時間９：...

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能残業代は１分単
位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳
細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがし
っかりフォロー
・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の
...

・年間休日数１２５日、有休は１分単位で取得可能、残業代は１分
単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に
詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他スタッフがフ
ォロー
・電子カルテ導入により直行・直帰可能
・オンライン面接実施中！
・姫...

産休又は育児休業を取得した職員の代替として勤務。

【総務事務職の各部門の配置については応募して頂いた後に
就業場所等説明します。】
■令和８年２月下旬～令和８年３月３１日までのお仕事です。
■１年毎の更新が有ります。
【変更範囲：変更なし】

リハビリ特化型デイサービスの所長を募集
■仕事内容・スタッフのマネジメントや労務管理
・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート
・施設の運営管理
・収支管理
・介護業務全般など

◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。

※変更範...