1. 職場見学の動機に関する質問
質問例1： 「本日は、数ある企業の中から弊社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。本日の職場見学には、どのような目的でお越しになりましたか？」
回答例： 「本日は貴重な機会をいただき、ありがとうございます。以前から貴社の〇〇（具体的な事業や製品、サービス）に大変興味を持っておりました。特に、貴社が掲げる『〇〇（企業理念やビジョンなど）』に共感し、実際にどのような環境でその理念が実現されているのか、社員の方々がどのような雰囲気で働かれているのかを自分の目で確かめたいと思い、参加させていただきました。また、貴社の〇〇職（希望する職種）の仕事内容について、より具体的なイメージを掴み、将来のキャリアを考える上で参考にさせていただきたいと考えております。」
ポイント：
- 企業への興味と熱意を具体的に伝える。
- 企業理念や事業内容など、事前に調べた情報を盛り込む。
- 自身のキャリアプランと結びつけて話すことで、意欲を示す。
2. 企業や事業内容に関する質問
質問例2： 「弊社について、何かご存知のことがあれば教えてください。」
回答例： 「はい、貴社は〇〇業界において、特に〇〇（具体的な強みや特徴）に強みをお持ちで、近年は〇〇（具体的な取り組みや実績）にも注力されていると伺っております。特に、貴社が開発された〇〇（具体的な製品や技術）は、社会に大きな影響を与えていると感じております。また、貴社のウェブサイトや採用情報からは、社員の方々が活き活きと働かれている様子が伝わり、風通しの良い企業文化が特徴であると認識しております。」
ポイント：
- 事前リサーチの成果を具体的に示す。
- 企業の強みや特徴、最新の動向について触れる。
- 企業文化や社風に対する理解も示す。
3. 業務内容や働き方に関する質問
質問例3： 「弊社の〇〇職（希望職種）の仕事について、どのようなイメージをお持ちですか？」
回答例： 「貴社の〇〇職は、〇〇（具体的な業務内容）を通じて、〇〇（具体的な成果や貢献）を実現する職種であると理解しております。特に、〇〇（具体的なスキルや知識）が求められると同時に、チームでの協力やコミュニケーション能力も非常に重要であると感じております。私はこれまでの経験で培ってきた〇〇（自身のスキルや経験）を活かし、貴社の一員として貢献できるのではないかと考えております。本日は、実際に現場で働かれている方々のお話を通じて、より具体的な業務フローや一日の流れについてお伺いできればと思っております。」
ポイント：
- 希望職種の業務内容に対する理解度を示す。
- 自身のスキルや経験をどのように活かせるかをアピールする。
- 具体的な質問を用意していることを伝え、意欲を示す。
4. あなた自身に関する質問
質問例4： 「ご自身の強みや、仕事に活かせる経験があれば教えてください。」
回答例： 「私の強みは、〇〇（具体的な強み。例：課題解決能力、コミュニケーション能力、向上心など）です。前職では、〇〇（具体的なエピソード）という課題に対し、〇〇（具体的な行動）を行い、結果として〇〇（具体的な成果）を出すことができました。この経験を通じて、〇〇（学んだこと）を学びました。貴社の業務においても、この強みを活かし、チームの一員として積極的に貢献していきたいと考えております。」
ポイント：
- 強みを具体的に述べ、裏付けとなるエピソードを話す。
- 強みが企業の業務にどう活かせるかを結びつける。
- STARメソッド（Situation, Task, Action, Result）で具体的に説明する。
5. 逆質問に関する質問
質問例5： 「最後に、何かご質問はございますか？」
回答例（例1：働き方に関する質問）： 「はい、ありがとうございます。もし差し支えなければ、〇〇職の皆さんが普段どのようなスケジュールで業務を進められているのか、具体的な一日の流れについてお伺いしてもよろしいでしょうか。また、チームで働く中で、特に重要視されているコミュニケーションの取り方や情報共有の仕組みについてもお聞かせいただけると幸いです。」
回答例（例2：育成・キャリアパスに関する質問）： 「はい、ありがとうございます。貴社では、社員の皆様のスキルアップやキャリア形成に関して、どのようなサポート体制を整えていらっしゃるのでしょうか。例えば、研修制度や資格取得支援など、具体的な事例がございましたらお伺いしたいです。」
回答例（例3：企業文化・社風に関する質問）： 「はい、ありがとうございます。貴社の企業理念である『〇〇』を、社員の皆様が日々の業務の中でどのように体現されているのか、具体的なエピソードなどございましたらお聞かせいただけますでしょうか。」
ポイント：
- 企業のことを真剣に考えていることをアピールできる絶好の機会。
- 事前に質問を複数用意しておく（2～3個）。
- ウェブサイトやパンフレットで調べればわかるような質問は避ける。
- 回答者が答えやすい、オープンな質問を心がける。
- 給与や待遇に関する質問は、この場では避けるのが無難。
まとめ
職場見学は、単に情報収集の場ではなく、あなたの熱意や適性をアピールする場でもあります。上記の回答例はあくまで一例です。大切なのは、あなた自身の言葉で、あなたの個性や考えを伝えることです。事前に企業研究をしっかり行い、聞かれる可能性のある質問に対して自分なりの回答を準備しておくことで、自信を持って職場見学に臨むことができるでしょう。頑張ってください。
