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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間45時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等時間外労働については特別の事情が生じた場合１年９６０時間まで
延長することができる。

※一般的な乗務員（６５時間残業・欠勤無）で月給例３５～３８万
※奨励手当は、１運行の走行距離・積卸回数等に応じて金額表に基
づき計算し、うち８割を残業分として支給しています。
（基本給＋特殊業務手当＋無事故手当）÷１５７時間・・・Ａ
奨励手当の２割÷総労働時間・・・Ｂ
（Ａ＋Ｂ）×１．２５×実残業時間＞奨励手当の８割であれば追
加支給。※基本給＋特殊業務手当＋奨励手当の２割が、１７１６１
１円（１０９２円×７．６６６時間×２０．５日）を下回る場合は
、１７１６１１円＋奨励手当８割を保証。詳細は面接にて。
◎入社後は安全教育を実施するほか、ご経験に応じて添乗指導員に
よる実務指導もあり、安心して業務をスタートできます♪
◎社員の成長を支援する制度が充実しています！
スキルアップ制度、人事評価制度、表彰制度などを通じて、日々
の成長を実感できる環境です♪頑張りや成果は給与に反映
★子育て支援求人：お子様の急なご病気や学校行事等にも配慮◎
★中高年層（ミドルシニア）歓迎！
★６０歳以上の方の応募も歓迎！※労働条件等は異なります。
＊制服支給＊賃金支払日は当月末日
＊昇給、賞与は、個人の能力、会社の業績等による
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）