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1人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

◆「定年６５歳まで給与を保障する制度を導入」（要件有り）
【職員端末記載参照】
スタッフが病気やけがで勤務が難しくなった場合、定年６５歳まで
給与を保障する制度を令和７年１１月から導入しました。
働くスタッフは法人の「宝物」です。頑張っていただいている
スタッフに生活の安定と安心を保障したい、そのような思いから
この制度を導入しました。
我々の理念にある「全従業員の物心両面の幸福の追求」を
一つ一つ実現しています。
※この制度は健康保険適用者のみ対象です。
◆資格取得支援制度あり
更に上位資格（介護福祉士やケアマネージャー等）を取得した方に
取得制度があります。
受験料の支援や合格後の報奨金支給、また資格試験に合格する
取り組みも充実しています。
◆車通勤・バイク通勤可能
◆有料駐車場費用２５００円／月
＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
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