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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額100,000円～1,000,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項なし

入社直後は現場で安全基礎と工具、配線・器具取付の基本を先輩と
並走して習得します。手順の暗記ではなく「なぜその順番か」「品
質の要点」を押さえ、理解に応じて担当を広げます。
一日の流れは、出社後に作業確認と資材段取り→車両で現場へ移動
→役割分担して施工・確認→帰社して片付けと翌日の準備、写真整
理と簡単な報告書作成まで行います。
案件は官公庁、商業施設、病院などの屋内工事が中心。現場により
資材倉庫での準備から携わることもあり、チームで声かけと相互確
認を行い安全と品質を徹底します。
未経験者には現場リーダーが主担当。作業前の要点説明、作業中の
手元確認、作業後の振り返りで定着を支援します。図面の見方や名
称、計測・通線・結線の意味まで丁寧に伝えます。
資格取得は実務段階に合わせて支援。第二種・第一種電気工事士、
電気工事施工管理技士などを推奨し、受験費用の補助や学習時間の
確保で後押し。取得後は担当範囲が拡大します。
工程の山谷は事前共有で負荷分散し、進捗は写真等で共有、迷う場
面はその場で相談可能です。
従事する業務の変更の範囲：雇い入れ直後－電気工事の施工補助等
変更の範囲－施工全般、工程確認・施工管理、資材管理、見積・打
合せ等。