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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額100,000円～1,000,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項なし

入社後は導入オリエンテーションで安全基礎、工具・計測器の取り
扱い、配線・結線の基本、図面の読み方を確認し、その後は先輩と
同じ現場に入りＯＪＴで担当範囲を一つずつ広げます。数週間から
数カ月は小区画の配線や器具取付、写真管理、日報作成を中心に任
せ、慣れてきたら材料拾い、見積補助、工程打合せへの同席、現場
管理の補助へと段階的に移行します。独り立ちは作業、図面確認、
見積の各領域ごとに到達基準を設け、合格した順に担当を増やしま
す。ある一日の流れは、出社後に作業・図面・安全ポイントを確認
し、資材を準備してチームで現場へ移動、施工と写真管理、進捗共
有、翌日の段取り、帰社後に日報と書類作成というリズムです。
官公庁・学校・病院・大型商業施設など公共性の高い現場が中心で
、屋内配線、照明・コンセント・分電盤の取付、試験・検査立会い
などを経験できます。年度末や長期休暇前は工事が集中する傾向が
あり、チームで計画的に段取りを組みます。資格取得は第二種電気
工事士から第一種、施工管理技士へと段階的に挑戦でき、学習教材
の用意や受験日程の調整、合格後の評価反映で後押しします。

業務の変更範囲：電気工事の施工、通信配線、設備関連作業、図面
確認、見積作成、現場管理、資材管理