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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額200,000円～2,000,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等臨時的な受注の増大や集中時の納期対応により、年６回を限度とし
て、１箇月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。

【人をつくり技を売る】を会社の根本としており、
お客様・仕入れ先様だけではなく、従業員を大切にする会社です。

従業員を含めて喜ばれる仕事をする為に、福利厚生・技術継承・
設備投資を積極的に行っています。

●具体的な人事評価を年２回行い昇給・賞与の査定を決定します。
●評価に応じて年３回の賞与を支給します。
●２ｋｍ以上の場合通勤費は全額支給します。
●会社指定のお弁当は半額会社負担でご利用いただけます。
●選択定年制を採用：６０～６５歳
●入社後１年以上の正社員に子供が誕生した際、祝い金１００万円
を支給します（２０２３年現在）

２０年以上続く黒字経営で安心して働ける会社です。
・２０２２年２月期売上７３億円利益１２億４０００万円
・２０２３年２月期売上１１４億円利益１７億７０００万円
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。