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1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等※求人に関する特記事項参照

※年次有給休暇：法定通り付与（就業日数により異なる）
※就業時間・日数により加入保険は異なります。

【仕事と子育てを両立しやすい求人】
病児保育完備：急な発熱や体調不良にも柔軟に対応可能。子育て世
代も安心して働ける制度です。
扶養手当あり：育児世代の生活を支える手当制度も充実！
子育て中の方多数在籍：子育てに理解がある職場なので、急なお休
みにもチームでサポートする体制が整っています。
育児休業の取得実績があります。

＊雇用人数を増やすことで休日をとりやすくしています。
＊昇給の前年度実績については、事業主に確認して下さい。

ハローワークから電話連連絡のうえ、事前に紹介状、履歴書（写真
貼付）を「事業所所在地」宛に送付して下さい。書類到着後７日以
内に面接日等を連絡致します。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫