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2人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

あり
月平均時間外労働時間30時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等繁忙期における時間外労働については、限定時間を超えて時間外労
働が発生する場合があります。

１．配属店舗にて、まずは現場作業の理解を深め実施して下さい。
＊売場及び商品陳列の理解・機械（スライサーなど）の取り扱いの
理解・機械を使用しての切り分け作業・パック詰め・加工作業・牛
・豚・鶏を一通り経験することで、商品知識や技術を
身に付けてください。２．慣れてきたら（６ヶ月～１年半程度）＊
作業（１の業務）はもちろん、店長にアシスタントとして管理業務
を理解していきましょう。売上をアップさせるアイディアや施策も
提案していきましょう。３．いよいよ店長としての業務です。入社
半年で店長職になった方もたくさんいます！すべてはあなた次第で
す！弊社の店長職は社長（経営者）です。地域によってお客様の好
みが違ったりまた、客層によって売れる商品も変わります。職場の
仲間やお客様と一緒に、あなたにしかつくれないあなたならではの
お店をつくってください！キャリアアッププラン例、店舗スタッフ
→店長→マネージャー（２～３店舗統括）→エリア長（１２～１５
店舗統括）→部長（５０～６０店舗統括）
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう※連絡：昼土可
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書
面での労働条件明示で義務付けられています。