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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
～1,050,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
４２時間／月、３２０時間／年まで延長可で届出。

事業拡大に伴う増員求人であり、先輩社員から丁寧に指導します
。まずは当社の事業や部品づくりの強みを知ることから始めましょ
う。事務処理など社内でできることを増やしながら、段階的に先輩
の商談に同行していただきます。３ヶ月から半年後から既存のお客
様を順次引き継いでいきます。
当社の競争力の源泉として試作を含む多品種少量生産を行ってお
り、顧客から新しい製品の設計段階から相談を受け、社内技術陣と
一緒にチームで課題を解決していくことも多く、非常にやりがいの
ある仕事です。顧客は東証プライム上場の大企業が多く、当社に対
しては高い品質と技術で認知されている場合がほとんどです。顧客
からの相談や要望は技術的な内容が多く、生産技術、品質管理や生
産管理などの業務の担当者との連携が不可欠で、何でも相談できる
環境を整えています。



＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」
が必要です。