【兵庫県姫路市飾磨区構１丁目１９３】未経験からはじめる電気設備メンテナンス／資格取得支援あり-(正社員)
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2026.02.06更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
280,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
現場手当 30,000円～30,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種 未経験からはじめる電気設備メンテナンス／資格取得支援あり
仕事内容 【地元密着の安定企業・希少な技術が身に付く】
当社は地域のインフラを支える、歴史の長い会社です。
業績好調のためメンテナンススタッフを増員募集！
ＪＲや関西電力など大手クライアントがメインで安心安定です
【仕事内容】＊変更範囲：なし
資格取得までは自社設備できちんと研修。
現場では安全な仕事からお任せしますのでご安心ください◎
・工場内電気工事の補助：ケーブルの敷設、ルートの作成
・電気設備メンテナンスの補助
▼評価制度に自信あり。経験とスキルを給与に反映します
▼「体は動かしたい。でも人間関係で悩みたくない」そんな方に。
※現場の工程によっては月に数日程度夜勤がある場合があります
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 現場経験（現場の種類は問いません）
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間２
22時00分～7時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注件数増大に対応するため
月７０時間／年６回／年間６９０時間
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 68歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊制服・安全具貸与
＊工事内容により勤務時間が前後する可能性があります。
＊就業時間（２）夜勤後は明休みになります。
（直近１年間明休み数：５１日有）
＊賃金について
現場・休日・作責手当は１回あたり、
家族・資格手当１ケ月あたりの金額。現場業務は月１５日以上
【アピールポイント】
▼「稼ぎたい」に全力で応える：資格手当（１種３万円／月など）
現場手当（１回あたり支給）が充実。頑張りが給与に直結します
▼一生モノの「多能工」へ：高度な仕事に携われます。
試験業務までこなせる電気屋は希少なため、
どこへ行っても通用する腕が磨けます。
▼最高のチームワーク：平均年齢が若く、社長とも冗談が言い合え
る関係性の良い雰囲気。
現場ではプロとして厳しく、終われば笑顔で
このメリハリが定着率の秘訣です！
▼転勤なし、地元密着：転勤はありません。地元で腰を据えて、
家族を支えながら働けます。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：72日
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市飾磨区構１丁目１９３
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