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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

１）合格者は３／９（月）までに住民票、健康診断書、職務等経歴
書、職務等経歴書についての誓約書が別途必要。
２）採用後１ヶ月間は条件付採用期間とし、その間の職務を良好な
勤務成績で終了した時に本採用。
３）勤務状況が良好と判断された方は再採用の可能性あり。
４）人事院規則１５－１５の規定に基づき有給休暇を付与。
５）自宅から勤務場所までの距離が通常徒歩２ｋｍ未満の場合、通
勤手当は支給されません。なお、採用日が月初（１日）以外の場
合、人事院規則の規定により採用月の通勤手当は支給されません
６）以下に該当する方は応募できません。・日本の国籍を有しない
者・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となること
ができない者・平成１１年改正前の民放の規定による準禁治産
の宣告を受けている者（心身衰弱を原因とするもの以外）
７）基本給与は、採用決定後、過去の職務経験や職務内容等を考慮
し決定。また、給与上限を超えて支給することはありません。
８）採用後、１８日（開庁日数が２０日未満の月は、開庁日数から
２日減じた日数）以上勤務した月が連続して６月を越えた場合、
雇用保険の資格を喪失し、国家公務員退職手当法が適用となり、
連続して１２月を超えた場合、厚生年金保険の資格を喪失し、財
務省共済組合（長期給付）に加入。