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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

・退職手当の支給引き続き６か月以上勤務した場合は、
条例ほか関係規定にもとづいて退職手当が支給されます。
・雇用保険退職手当の支給が見込まれないときに加入します。
・期末勤勉手当計４．６５月支給します。
６月１日と１２月１日に在職している者に支給します。
（任用期間によって支給額は変わります。）
・任用期間
当初の任用期間は２／２８までとなります。
欠員が継続する場合は、任用を継続する場合があります。
・三季休業期間
三季休業中も勤務を要する日となります。
・年次休暇
任用期間によって付与します。最大で、任用時に１６日となりま
す。
・年次休暇以外の休暇
心身疲労回復休３日、看護休暇２５日（うち１０日は有給）、
生理休暇暦日２日、短期介護休暇５日（要介護者が２人以上は１０
日）
、その他休暇あり
※各休暇の諸条件を満たすことを要する