【兵庫県明石市松の内２－１－８ ５０ヤングビル５０２号室】人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネーター）-(正社員)
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2026.02.04更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
264,523円～301,467円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
214,800円～244,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり
49,723円～56,667円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず３０時間分の時間外
労働として支給し、３０時間を超える時間外労働分は法定通り別途
で支給する。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～200,000円（前年度実績）
職種 人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネーター）
仕事内容 「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。
現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を
作ることがあなたの役割です。

▼具体的には…
・スタッフとの面談
・職場見学の引率や入社サポート
・取引先への定期訪問、フォロー対応
・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援
・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓など

業務の変更範囲：「会社の定める業務」
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※特別条項労使の協議を経て、年間６回を限度として、
１ヶ月７５時間、年間７２０時間まで延長することができる。
待遇
  • 通勤手当：一定額 月額 15,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＼こんな方をお待ちしています！／
「誰かを支えたい」
「現場で頑張る人を応援したい」
「自分も成長していきたい」
そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！

★未経験でも安心の教育体制★
入社後は、業界知識やスタッフ対応の基本など、研修でしっかりフ
ォロー。最初は先輩と一緒に行動するので安心！
業務に慣れてきたら、徐々にクライアントとの打ち合わせにもチャ
レンジ可能！

キャリアアップの流れ（実績多数）
現場管理→主任→統括所長→次長→部長→役員
評価は「がんばり」をしっかり見ています。
年齢や社歴に関係なくチャンスが広がっています。

★会社から支給されるもの★
＊スマホ＊パソコン＊制服
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：122日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県明石市松の内２－１－８ ５０ヤングビル５０２号室
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