【兵庫県尼崎市西御園町１１９－１ ホテルリブマックス尼崎】ホテル運営スタッフ／尼崎-(正社員)
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2026.02.03更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
3人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
209,000円～209,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり
41,000円～41,000円
固定残業代に関する特記事項
職務手当を固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給し、
２５時間を超過した場合は別途支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
0円～（前年度実績）
職種 ホテル運営スタッフ／尼崎
仕事内容 ビジネスホテルの簡単な対応と接客のお仕事です。
・チェックイン、チェックアウト業務
・電話やメールなどの予約受付業務
・施設のご案内やお問い合わせ対応

他業種から転職し活躍しているスタッフも多数います。
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので
安心してご応募ください。

※外国籍の方は、日本語能力試験Ｎ２以上

変更範囲：会社の定める業務
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：※外国籍の方は、日本語能力試験Ｎ２以上必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
0時00分～23時59分の時間の間の8時間程度
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※休職等取得実績、育児休暇、看護休暇あり（年２回）

※試用期間中月給２３０，０００円
＝基本給２０６，０００円＋職務手当２４，０００円
（職務手当は固定残業代として時間外の有無に関らず
１５時間分を支給し、超過した場合は別途支給）

＊昇給年１回、賞与年２回を予定
＊昇給・賞与は会社業績によるため、金額は明記しておりません
＊入社時に身元保証人と保証人の住民票が必要となります

質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がなく
ても応募可能です。履歴書・職歴ある方は職務経歴書・紹介状を下
記住所へお送りください。追って連絡します。
お持ちの方はメールアドレスを応募書類にご記入ください。

〒６５０－０００１
兵庫県神戸市中央区加納町２－９－２４プレジール三宮２２Ｆ

（株）リブ・マックス人事総務部採用担当宛
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市西御園町１１９－１ ホテルリブマックス尼崎
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