【兵庫県姫路市網干区新在家３５５－２】電気工事の現場作業・管理業務／電気工事士-(正社員)
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2026.01.21更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
255,000円～305,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
２種保有手当 5,000円～5,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
職種 電気工事の現場作業・管理業務／電気工事士
仕事内容 【創業８０年の安心安定企業／家賃補助あり】
当社は歴史のある、地域のインフラを支える電気工事の会社です。
取引先は大手企業・官公庁が中心の安定企業です。
業績好調のため、電気工事士を増員募集します。
【仕事内容】
・現場での電気工事作業
（機械の新設や高圧受電設備の更新など）
・発注や工程の把握、現場の管理業務
（書類の作成や人員の配置など）
▼２種電気工事士資格必須です
▼会社補助で１種電気工事士資格取得も目指せます♪
＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 一般電気工事
  • 免許・資格：免許・資格名 第二種電気工事士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分～17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 15,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
▼この度新たに「家賃補助」の福利厚生を新設！
固定費を抑えて安心して働けます
業務に必要な資格取得の費用を当社が負担します。
取得後は資格手当が別途支給で、キャリアアップできます◎
■応募の前に電話連絡をお願いします。
■研修制度が整っており、未経験の方でも安心して働けます
■有休取得率が高く、プライベートと両立しやすい環境です
■大手取引先が多く、安心して働ける職場です
・半日単位の有給休暇制度・年末年始休暇は５日以上
・家族へのお祝い（入学祝いなど）・永年勤続手当あり
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）あり
・作業服と安全靴を支給・現場は近隣が多く、残業少ない
・兵庫県、姫路市のＳＤＧｓ宣言しています
・「健康経営認定法人２０２４」に認定されています
【圧倒的なワークライフバランス】
残業は少なめ：基本１７時半には帰宅できます
休日出勤は月１回程度：土日祝が基本休み。
休日出勤が発生した場合も、必ず平日に代休を取得できます。
地域密着の理解：地元のお祭りや行事等の希望休は通りやすい環境
です。地域とのつながりを大切にするあなたの想いを応援します。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：113日
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市網干区新在家３５５－２
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