【兵庫県姫路市】電気工事施工管理-(正社員)
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2026.01.14更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
342,322円～527,429円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円～416,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり
72,322円～111,429円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～500,000円（前年度実績）
職種 電気工事施工管理
仕事内容 ・電気工事施工管理業務
・現場がわかる方を高く評価しております
・工程、品質、安全についてあなたの裁量を尊重します。
・無理な詰込み工事はいたしません。
・歩合制導入（担当支部の純利益額から歩合で支給します。面談で
詳しくご説明いたします。）
・急な対応が発生しても他社員が全力サポートします。
・６０歳以上の応募歓迎
変更範囲：変更無し
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 電気工事施工管理
  • 免許・資格：免許・資格名 第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 １級電気工事施工管理技士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 10,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊制服は貸与します

＊事務所にての内務作業もしくは現場での施工管理業務となります

＊自分の裁量で与えられた業務をこなして頂きます

＊賞与は、本人、会社業績により決定する

＊Ｅメールで応募書類送付希望の方は、紹介時に窓口でアドレスを
お伝えします。

＊現場へは社用車で移動していただきます

＊詳細は当社ホームページをご覧ください。

【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市
ハローワークページへ
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