【兵庫県芦屋市茶屋之町５－１５ 認可保育所茶屋保育園】保育士／遅番パート（短時間）【茶屋保育園】-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ５～１０名以内)
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2026.01.09更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５～１０名以内
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,356円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,356円～1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
0円～20,000円（前年度実績）
職種 保育士／遅番パート（短時間）【茶屋保育園】
仕事内容 ＊遅番は入れる方大歓迎です。
＊定員７８名の認可保育園（０～５歳児）でのお仕事です。
＊子育て中の方も大歓迎（シフト調整が可能）
産休・育休からの復職実績あり、有休消化ほぼ１００％です。

【仕事内容】
・クラスのサポート、保育補助等（複数担任制）
・保育業務に付帯する雑務等
・その他（行事準備等）
※２０２６年４月からの勤務です。

【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育園・こども園・幼稚園でのご経験がある方、大歓迎です。
  • 免許・資格：免許・資格名 保育士 必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
12時00分～18時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
＊シフト制勤務時間については要相談
（１週２０時間未満で管理）
＊３～５時間程度／日、週２～５日勤務可能な方
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：あり 託児施設に関する特記事項 法人内の企業主導型保育園（病児・病後児施設あり）
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊食費控除：４００円／回×日数

＊昇給、賞与についてはパートの方も
勤務実績及び会社業務に応じて実施中

＊仕事と子育て両立できる求人です
ａ：子育て世代の職員が多数在籍し働きやすい環境

ｂ：託児施設を利用できる（法人内企業型保育園を利用可能）
対象年齢や利用時間、利用可能託児所については
応募時に相談可能

ｃ：キャリア変更ができる
子育て時期はパートタイム勤務、その後フルタイム（正社員）
に変更することができる

＊年次有給休暇は法定通り付与します。
＊就業日数・時間に応じて各種保険に加入します。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市茶屋之町５－１５ 認可保育所茶屋保育園
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