【兵庫県小野市王子町1171番地】訪問看護師管理者【3年以上実務経験者・訪問看護未経験可】-(正社員)
2026.01.08更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 383,000円~423,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 320,000円~340,000円 定額的に支払われる手当(b) 特殊勤務手当 20,000円~20,000円ベースアップ手当 3,000円~3,000円 固定残業代(c) あり 40,000円~60,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.70ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 訪問看護師管理者【3年以上実務経験者・訪問看護未経験可】 |
| 仕事内容 | (訪問看護師としての業務) ・5、6件/日1回30分から60分程度の訪問看護 ・担当者会議への参加、報告書作成等の事務業務 ・オンコールの対応(常勤スタッフ間でのシフト制・手当有) (管理者としての業務) ・レセプト等請求に関わる業務 ・人員育成や労務管理など運営にかかわる業務 まずは看護師としての業務から始めていただき、いずれは 管理者として運営に携わっていただくことを期待しています。 必要な資格取得・研修等の費用に関しては全額会社負担とします。 「変更範囲:変更なし」〈正社員〉 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間1 8時30分~17時15分 又は ~の時間の間の8時間 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月末、月初めの報告書類や請求業務など。年6回を限度とし、月7 5時間、年720時間まで延長することができる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*Instagram投稿中*
1日の流れや職員へのインタビューなどを掲載しております。 「のぞみ訪問看護ステーション」で検索ください。 (入社後の流れ・一例)※経験・スキルに応じて変更あり *入社~2,3ヶ月程度他スタッフの訪問に同行し、基本的な流 れや事務作業、他事業所との連携について学んでいただきます。 *3ヵ月~単独訪問・オンコール対応開始利用者様1人につき 複数担当者制となっているため、他スタッフと相談しながら進めて いただきます。 *半年~請求・労務管理等、運営に携わる業務開始 管理者としての業務については現管理者より引継予定です。 引継期間は1年程度を予定しております。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条 件の明示を受けてください。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地(住所) | 兵庫県小野市王子町1171番地 |
|---|
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