【兵庫県西宮市】訪問ヘルパー-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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2025.12.20更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
採用人数
3人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,330円～1,780円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
ベースアップ手当 130円～180円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～30,000円（前年度実績）
職種 訪問ヘルパー
仕事内容 訪問ヘルパーとして高齢者の方、障害をお持ちの方の
自宅へ向かい介護を提供するお仕事です。
主な仕事内容は掃除、洗濯、買い物、調理等です。
主婦をしてきた方など、家事の経験を生かしていただけます。
排泄介助、入浴介助等の身体介助のお仕事もあります。
身体介護が苦手、調理が苦手等苦手なお仕事内容
紹介しません。
一人で訪問できるまで教育担当の者が同行しますので、
未経験の方でも安心してお仕事をしてもらえます。
訪問中に何かあれば責任者に連絡できる環境なので
安心してお仕事をしてもらえる環境を作っています。
【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 ホームヘルパー１級 必須 介護福祉士 必須 介護職員初任者研修又は実務者研修修了 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
又は
8時00分～17時00分の時間の間の1時間程度
就業時間に関する特記事項
（１）休憩時間６０分
※週４０時間以内で調整
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし 託児施設に関する特記事項 企業主導型保育を利用可
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

＊就業時間に応じて各種保険に加入します。

＊Ｗワーク可（兼業可・副業可）

扶養内で働きたい、小さいお子さんがいて保育園の時間内だけ働き
たい、掛け持ち、週１～１時間でも大歓迎です。当社はヘルパーさ
んの働きやすさやを整え、できるだけ従業員へ還元したいと考えま
す。自転車、バイク、電車通勤ＯＫ基本は直行直帰です。

訪問介護で心配される、利用者さんとの相性やなるべく自宅付近が
良いなども考慮して訪問に行ってもらいます。当社規定の資格取得
支援有。コロナ禍でも安心して働いてもらえるように、手指用アル
コール、使い捨て手袋、使い捨てマスク、フェイスシールド等の感
染対策の衛生用品も会社支給させていただいてます。
夏場は汗拭きシートやひんやりタオル等をお配りしてます。
★介護職員再就職貸付金の申請もお手伝いします。

オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：その他
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県西宮市
ハローワークページへ
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