【兵庫県尼崎市】ケアマネジャー介護支援専門員（ケアサポートセンター第三）-(正社員)
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2025.12.05更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
253,160円～300,620円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
253,160円～300,620円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
職種 ケアマネジャー介護支援専門員（ケアサポートセンター第三）
仕事内容 ケアマネジャー（介護支援専門員）




（変更範囲：変更なし）
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 ケアマネジャー（介護支援専門員）
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
＊フレックス制を利用していただくことも可能です。
ご相談ください。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＜地域医療に貢献したい＞という、あなたの想いをカタチにできる
場所があります。
設立５５年の『阪神医療生活協同組合』でケアマネジャーの資格や
経験を活かしてください！
定年は６５歳！安心安定の正職員として、長期で活躍することがで
きますよ。

＜好環境で家庭との両立も目指せます！＞
◆日祝は必ず休みだから予定の立てやすさ◎♪
夏季・年末年始休暇や有給休暇なども充実！
◆年間休日はゆとりの１２０日です！
◆伊丹市・宝塚市・西宮市からの通勤も便利です。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市
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