【兵庫県尼崎市杭瀬本町１－１５－１２】訪問介護（無資格者）-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名)
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2025.04.26更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 訪問介護（無資格者）
仕事内容 ＊初任者研修取得支援制度あり（条件有）研修費用事業所負担。
初任者研修受講時の時間給：２，０００円～
（詳細は面接時に説明いたします）
資格取得後、介護業務に従事（資格取得後は下記の時給）

＊介護業務
食事・入浴・排泄等の介助
掃除・買物代行・買い物の付き添い
デイサービス送り出し・通院の付き添い等

＊時間額：生活援助１，２００円身体介護１，６００円
「変更範囲：変更なし」
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 又は
8時00分～18時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
＊資格取得支援制度期間中はカリキュラムに従ってください。

資格取得後の休憩は法定通りです。
就業時間についてもご相談に応じます。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 25,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊介護関係無資格の方を募集します。指定の初任者研修の講座を
受講し、資格取得後勤務していただける方を希望します。

＊資格取得支援制度あり（条件有）研修費用事業所負担
採用後、尼崎市内指定の初任者研修に通学していただきます。
研修期間は大体１３日程度（９：００－１９：２０の間）
（通学開始時など詳細は面接時に説明します）
≪受講期間中はカリキュラムに従ってください。≫
＊資格取得後、介護業務に従事していただきます。
＊雇用保険・社会保険は就業条件により法定通り加入します。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。

※スタッフがマンツーマンで慣れるまで指導致します。
※アットホームな職場です。
※育児中の方も働きやすい環境です。
※離職率も低く、皆さん長くお勤めです。※制服貸与します。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市杭瀬本町１－１５－１２
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