【兵庫県尼崎市】介護支援専門員（ケアマネージャー）-(正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名)
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2025.04.16更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,411円～273,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～235,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
あり
29,411円～38,250円
固定残業代に関する特記事項
＊調整手当として時間外労働の有無にかかわらず、１７時間相当分
を固定残業代として支給し、超過分は法定通り別途支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
250,000円～600,000円（前年度実績）
職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）
仕事内容 ＊居宅サービス利用者に関するケアプラン・アセスメントなど介護
サービス計画の策定および相談業務

＊国保連請求業務（予定／実績入力など）
＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 25,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊現任研修に係る費用は会社負担

＊正社員に登用された場合は定年制・退職金が適用されます。
定年：６５歳
退職金：勤続５年以上

＊入社祝金あり（入社６ヶ月経過後に支給します。会社規定あり）

【加入保険その他について】
傷害保険、３代疾病保険に加入
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：123日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県尼崎市
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