【兵庫県姫路市】看護職員-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし)
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2025.04.16更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,637円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円～1,637円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～60,000円（前年度実績）
職種 看護職員
仕事内容 利用者の看護及び健康管理
＊嘱託医のもと、検温や服薬管理等をお願いします。
医師に相談できる体制があり、安心してお勤め頂けます。
＊子育て期の方にも働きやすい職場です。
＊福祉業界での経験がない方やブランクのある方も歓迎です。
＊看護師としての業務に専念しつつ、多職種連携を図って頂きます
。
＊土日・祝日に勤務できる方大歓迎です。
＊高年齢者の方（概ね５５歳以上）の応募も歓迎します。
★６５歳以上の方の応募も可能です。条件はご相談に応じます。

変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分～18時00分
又は
9時00分～18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
※就業時間はシフトによる
※就業時間はご相談に応じます。
時間外
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
随時に必要とする業務又は緊急処理を必要とする業務
１日３時間まで
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：労災保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊各種保険・年次有給休暇は法定通りです。
＊無料駐車場あり。
＊昇給・賞与（寸志）あり：勤務実績による
賞与は勤続年数により金額決定します。
＊退職金制度は週３０時間以上の勤務で、１年以上勤務された方が
対象となります。
★高年齢者が働きやすい職場づくりに取り組んでおり、
平成２９年度・令和４年度「厚生労働省高年齢者雇用開発コンテ
スト」にて
特別賞を受賞しました。
＊ダブルワーク可（相談に応じます）

＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により労働
条件の明示を受けてください。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市
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