【兵庫県芦屋市精道町８－２０】介護支援専門員（ケアマネジャー）（嘱託社員）-(正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員 正社員登用の有無 なし)
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2024.11.20更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員
正社員登用の有無
なし
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
187,400円～200,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
187,400円～200,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
日給
9,370円～10,020円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
460,000円～500,000円（前年度実績）
職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）（嘱託社員）
仕事内容 在宅で暮らす利用者様が在宅生活を続けるための支援として、ケア
プランの作成や介護サービスの利用調整、関係機関との調整を行っ
ていただきます。

【変更範囲：会社が定める業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
勤務時間 就業時間１
9時00分～17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的に業務が逼迫したときは、１ヶ月に８０時間、年間４８０時
間、年３回を限度にこれを延長することができる。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 55,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊退職金制度は５９歳まで（１年以上勤務の場合）
※介護支援専門員の有効期限が切れている場合は、応募要件を満た
していません。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：125日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市精道町８－２０
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