【兵庫県芦屋市精道町８－２０】訪問介護職員（ヘルパー）-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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2024.11.20更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,189円～1,292円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,189円～1,292円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
日給
9,220円～10,020円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
460,000円～700,000円（前年度実績）
職種 訪問介護職員（ヘルパー）
仕事内容 訪問介護員として利用者宅へ訪問し、身体介護や生活援助等を行っ
ていただきます。

主に原付バイクや自転車で訪問を行っていただきます。訪問エリア
は芦屋市内になります。

初めのうちは、訪問に同行し研修を行います。訪問業務や芦屋の土
地に慣れていただいてから、独り立ちしていただきますので初めて
の方でもご安心ください。

【変更範囲：会社が定める業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時00分～19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
８時～１９時のうち１日７時間４５分実働
月～日祝のうち５日程度勤務
勤務していただく曜日については、原則固定となります。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的に業務が逼迫したときは、１ヶ月に８０時間、年間４８０時
間、年３回を限度にこれを延長することができる。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 55,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・年次有給休暇は法定通り付与します。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市精道町８－２０
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