【兵庫県芦屋市川西町７－１５ 「リハビリホームくらら芦屋」】非常勤介護スタッフ（パート／芦屋市）くらら芦屋-(パート労働者 正社員登用の有無 なし)
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2024.11.19更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,185円～1,185円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,095円～1,095円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特定処遇改善手当 90円～90円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
なし
職種 非常勤介護スタッフ（パート／芦屋市）くらら芦屋
仕事内容 ◎お仕事内容◎
・ご利用者様の介護、生活支援全般
・毎日を彩る催しの企画、開催
【介護付き有料老人ホーム】
芦屋にしかない「くららの森」でリラックスしてはたらきませんか
。
選考前にもっと詳しくお仕事内容を知りたい
そんな方へ、ホーム現地にてお仕事説明会開催中！（予約制）
★資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を活用できます★

変更範囲：社内公募制度あり
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職として入社時には上記資格以上必須選考時は無資格可 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分～15時30分
就業時間２
9時30分～18時00分
就業時間３
12時00分～20時30分
就業時間に関する特記事項
※実働７．５時間
※時間は多少前後いたします。
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
★資格をお持ちでない方も面接可能★
内定後に介護職員初任者研修を受講いただくと、
受講費用最大６５，０００円のキャッシュバック制度あり！

・交通費規定内支給（自宅から２ｋｍ以上の場合）
・自転車通勤：どなたでも可
・バイク通勤：自宅から２ｋｍ以上の場合、申請可
・進研ゼミ割引制度あり

夜勤がなく、日中帯で安定してお仕事いただけます！
※年次有給休暇・加入保険は法定通り

・雇い止め規定有り
・副業可（Ｗワークの場合、週４０時間以内の勤務、週休２日以上
確保、１日８時間以内の勤務が条件）
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市川西町７－１５ 「リハビリホームくらら芦屋」
ハローワークページへ
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