【兵庫県姫路市夢前町又坂４０５番地 特別養護老人ホームサン・ビレッジ夢前】特養ユニット介護職員（初任者研修，ヘルパー２級・置塩）-(正社員)
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2024.11.06更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
238,000円～263,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円～208,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 52,000円～52,000円資格手当 3,000円～3,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 5.10ヶ月分（前年度実績）
職種 特養ユニット介護職員（初任者研修，ヘルパー２級・置塩）
仕事内容 ◆特養ユニット（入居者１０人）の介護を担当

身体介助（食事・入浴・排泄など）や、家事支援（掃除・洗濯）、
レクリエーション活動（歌や体操など）を行います

＊未経験者大歓迎。経験の有無に関わらず、採用者全員に
マンツーマン研修（約１２日）を実施します。

＊応募ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。

変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上 専攻について 中学卒も応相談
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時55分～15時55分
就業時間２
13時00分～22時00分
就業時間３
22時00分～7時00分
就業時間に関する特記事項
４）１０：００～１９：００
５）７：３０～１６：３０変形労働制（４週８休）
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 24,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 80歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊当法人の特養介護職平均年収（Ｒ４実績）

勤務年数１０年以上６２４万円
５年以上５３０万円
３年以上４９２万円

＊リフレッシュ休暇制度（年１回７日間連続）あり

＊特定処遇改善金は毎年２，０００～４，０００円アップ
（上限３５０００円）
＊職場見学のみも大歓迎

※求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により
労働条件の明示を受けてください。

※面接時にはハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）を持参くだ
さい。
【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：105日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市夢前町又坂４０５番地 特別養護老人ホームサン・ビレッジ夢前
ハローワークページへ
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