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1人
募集理由
その他
その他の募集理由
現行従事者の昇格のため

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊応募前の事前連絡は不要です。
＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
＊応募前・面接前の事業所見学対応いたします。

＊給与は所持資格・計画作成業務経験年数を考慮いたします。
計画作成業務未経験者も大歓迎です。

＊ケアマネージャー資格更新の際は、研修費用を会社が負担し、
勤務扱いで参加していただきます。

＊介護業務兼務者には、処遇改善手当（月）、処遇改善賞与（年）
を支給いたします。

＊介護業務兼務者の夜勤の有無、回数は相談に応じます。

＊認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当
者研修未受講者は、入職後の受講も可能です。（受講料の会社支
援有）

＊定年後の再雇用も状況により同条件で継続可能です。