【兵庫県三木市本町２－１－１８三木商工会議所会館３Ｆ 三木分室】（正社員）商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（三木）-(正社員)
2024.07.03更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
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|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 180,000円～360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～360,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～0円（前年度実績） |
| 職種 | （正社員）商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（三木） |
| 仕事内容 | ◎商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福 利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 ◎中小企業における健康経営（Ｒ）導入・実践支援 ◎個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアド バイスや保険設計 ※「健康経営（Ｒ）」ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録 商標です。 ◎ただし、会社の指示する職務へ異動となる場合があります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 9時15分～16時15分 就業時間２ 9時15分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）は中学就学前のお子様又は孫を養育されている場合就労時間 を１日６時間に設定 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫「育児と両立支援」
＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います。 ＊入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。また、賞 与は実績に応じて支給します。そのため、昇給・賞与の欄では０ 円と表示しています。 ＊中学校就学前のお子様又は孫を養育される場合、病気・けがをし たお子様を看護、またはお子様に予防接種・健康診断を受けさせ るために１年度あたり５営業日休暇（お子様が２人以上の場合 １０日営業日休暇）を取得できます。 【退職金制度】勤続２年以上で退職一時金支給かつ確定拠出年金の 受給資格あり 【育児手当】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お 子様１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人 で各１０万円）を支給します。 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊面接時には、ハローワーク紹介状をお持ちください。 ＊オンライン自主応募可（紹介状は不要です）＃マザーズ |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県三木市本町２－１－１８三木商工会議所会館３Ｆ 三木分室 |
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