【兵庫県尼崎市稲葉荘１－１８－２２ 住宅型有料老人ホーム「サンシャインコート稲葉荘」】サービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム）稲葉荘／有期-(正社員以外
正社員以外の名称
常勤パート（有期）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名)
はりま求人ナビ > 求人情報 > 【兵庫県尼崎市稲葉荘１－１８－２２ 住宅型有料老人ホーム「サンシャインコート稲葉荘」】サービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム）稲葉荘／有期-(正社員以外
正社員以外の名称
常勤パート（有期）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名)
2024.06.13更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 常勤パート（有期） 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ８名 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 264,400円～269,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 239,400円～239,400円 定額的に支払われる手当（ｂ） 役職手当 20,000円～20,000円資格手当 5,000円～10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 1,400円～1,400円 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年4回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | サービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム）稲葉荘／有期 |
| 仕事内容 | 【住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事】 ・訪問介護計画書作成 ・シフト作成 ・スタッフ指導、育成 ・訪問介護業務 ・施設サービス業務など ・営業活動無し！ （業務の変更範囲）雇入れ時と変更なし 訪問といっても施設内訪問ですので移動等ありません。 サ責未経験、経験が浅い方でも大丈夫。 研修（ＯＪＴやＥラーニング等）にて指導いたします。 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 17時00分～9時00分 就業時間に関する特記事項 （２）の休憩時間は１８０分 夜勤は現場の状況によってお願いする場合があります。（月０～５ 回想定） 時間外
なし
３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期に年６回を上限に月７５時間（年７２０時間）まで延長でき る。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
賃金について：就業時間（２）は時給ではなく、１勤務につき
１８，３００円～２１，３００円を支給 ◆処遇改善加算金、特定処遇改善加算：年４回支給（賞与欄参照） ◆お誕生日手当あり（規定有） ◆制服貸与 ◆希望休は基本取れるよう調整致します。 ◆ＡＬＳＯＫのグループ保険や持株会に加入可（規定有） ◆居宅介護支援、訪問看護、訪問介護も当社運営なので 連携がスムーズです。 ◆困った時は他のサ責（２５名以上）やエリアマネージャー等がお り相談しやすい環境です。 ◆１人あたりの負担を減らすため増員します 【年収例】 ・入社５年８ヶ月／５０２万円 ・入社３年４ヶ月／３７８万円 ※処遇改善等全て含む。 計画書作成件数や夜勤の有無等で収入にばらつきがあります。 （契約更新の上限）なし |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県尼崎市稲葉荘１－１８－２２ 住宅型有料老人ホーム「サンシャインコート稲葉荘」 |
|---|
