【兵庫県姫路市】【パート】介護職員「デイサービス悠」-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 全社で１２名登用)
はりま求人ナビ > 求人情報 > 【兵庫県姫路市】【パート】介護職員「デイサービス悠」-(パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 全社で１２名登用)
2026.02.06更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
全社で１２名登用
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,116円～1,316円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,004円～1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 112円～116円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 【パート】介護職員「デイサービス悠」
仕事内容 「デイサービス悠」にてご利用者様に対する必要な介護サービスを
提供いただきます。

・食事、入浴、排泄、移動等の日常生活介助
・センターと在宅間のご利用者送迎






変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間２
8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項
１日あたりの時間数については、相談可能です！
（例…午前中４時間のみなど）
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 日額 1,190円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊無料駐車場あり

＊通勤手当：直線距離に応じて支給（会社規程あり）

＊初回賞与：入社後の経過期間によります

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与

＊労働条件により加入保険に変動あり

＊まずはご見学からも大歓迎です。ぜひ一度ご連絡ください！

＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ちく
ださい。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市
ハローワークページへ
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
おすすめ求人をもっと見るsearch