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4人
募集理由その他
その他の募集理由欠員補充と増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等法定労働時間を超える時間数
１日４時間、１ヶ月４５時間、１年３６０時間まで

◆事業所相談会９／１５（火）◆事業所見学会９／２５（金）に
開催！※詳細はハローワークへお問い合わせください。
＊学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。
また、お子様の急病にも対応可能です。
＊休憩時間は業務から離れてしっかり取得できる環境です。
職員も施設内給食の注文や施設内常設の喫茶コーナーを利用でき
ます。
◇更新限度
通算雇用期間の上限（５年間）又は「雇用上限年齢（７０歳）に
達した日以後における最初の３月３１日」のいずれか早い日
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【ひょうごノーリフティングケア認定施設】
腰痛予防のため、介護リフト等、機器を有効に利用しています。
年２回、連携医療機関（整形外科）での腰痛検診を実施しており
、全職員、腰痛なしと診断されています。
【ＩＴ化の推進】
介護・看護記録などの業務の効率化を図るため、ＩＴ（アイフォ
ン）等の端末を利用した取り組みを今年度から本格的に実施して
います。これにより場所を問わず声入力が可能になり、職員から
も好評を得ています。１９６２１６１