【兵庫県三木市平田１０５番地の１】（正）通所介護（デイサービス）管理者-(正社員)
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2026.03.15更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
新規事業所設立
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
役職手当 50,000円～50,000円調整手当 5,000円～20,000円資格手当 5,000円～10,000円処遇改善手当 20,000円～60,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
職種 （正）通所介護（デイサービス）管理者
仕事内容 ○主な業務
＊施設運営・管理（業務フロー整備、サービス品質向上）
＊スタッフの採用・育成・シフト管理
＊利用者さま・ご家族との相談対応
＊行政対応（加算管理、実施指導対応、国保連請求）
＊地域との連携（ケアマネ・医療機関との調整）

【仕事の内容】変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 必須 高齢者福祉施設（通所介護、有料老人ホームなど）で管理者として の業務経験（年数不問）在職中でも可
  • 免許・資格：免許・資格名 介護福祉士 必須 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 認知症介護実践者研修 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～18時00分
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 日額 1,091円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※昇給は、業況や本人の勤怠状況により異なります。

※処遇改善手当は月により変動します。

※想定年収３８０万円以上（賞与・各種手当を含む）

※系列カフェの社員割引あり
■ハローワークを通してご応募ください。
応募にはハローワーク紹介状が必要です。

※採用後、職場体験をしていただきます。体験時は賃金変動あり
【紹介に関する補足あり】
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：107日
  • 育児休業：該当者なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県三木市平田１０５番地の１
ハローワークページへ
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