【兵庫県養父市八鹿町朝倉２００】製造業務-(正社員)
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2025.04.23更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,000円～261,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
216,000円～261,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～460,000円（前年度実績）
職種 製造業務
仕事内容 当社の生産工程にて、下記の業務のいずれかに
あたってもらいます。

１プレス・・・加工機やプレスを用いて鉄板の切断・曲げ
２旋盤・・・ＮＣ旋盤や自動機を用いたパイプの切断・切削加工
３溶接・・・溶接ロボットやスポット溶接機を用いた部品の溶接
４塗装・・・塗装ラインにおいて塗料の吹き付け
５組立・・・組立ラインでの組立作業

試用期間中は上記工程や間接部門を、１か月ずつ経験してもらい
適性や希望により配属工程を決定します。
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格不問
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分～17時10分
又は
～の時間の間の8時間
時間外
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産・出荷の状況により、時間外は増減
時間外の上限は月６０時間
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
従業員のワークライフバランスの向上に向けて改革を行っています
・年間休日の増加・・・２０２５年度から１１０日へ（３日増）
☆年間休日１２４日を目標
・計画有給休暇制度
・育児休業・・・５日間は特別有給（１歳まで）
・看護休暇、介護休暇
＜福利厚生制度＞
・インフルエンザ予防接種補助・・・自己負担１，５００円
・慶弔休暇（特別有給）・・・最大７日（条件による）
・生命保険加入・・・勤続６年以上、保険料会社負担
・制服無料支給
・フリーＷｉＦｉ
※応募前の会社見学大歓迎です。（要予約）
※昇給・賞与は、業績に応じて支給します。
【求人・求職者のみなさまへハローワーク八鹿・但馬労働基準
監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。※労働条件通知書
、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法
第１５条第１項）
♯八鹿
休日・休暇
  • 休日：日曜日
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：110日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県養父市八鹿町朝倉２００
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