【兵庫県養父市上野１５３０－１】正社員：営業員-(正社員)
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2026.01.23更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円～310,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 正社員：営業員
仕事内容 従来顧客へのルート営業及び新規営業へ従事していただきます。
＊完全週休２日制（年間休日数１２６日）Ｒ７年実績
＊半休制度・時間休制度もあるので、学校行事などに活用して
いただくことが出来ます。
＊未経験の方、大歓迎です。＊転勤なし（完全地元採用）
【こんな方にぴったり】
＊人と話すのが好きな方
＊誰かの役に立つのがうれしいと思える方
＊難しいことより、ちょっとした気配りの出来る方
【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 38,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 66歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊福利厚生面も充実＊賞与は業績配分に応じて支給
＊経常利益の５０％を社員全員で配分。みんなの頑張りが賞与に反
映されます。〈試用期間終了後☆入社祝金制度有〉
＊無料駐車場有＊制服貸与
＊健康経営に積極的に取り組んでいます。
・ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰Ｒ２．１１．２０
・健康経営優良法人２０２４ブライト５００認定Ｒ６．３．１１
・ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定Ｒ５．３．１０
・ひょうご産業ＳＤＧｓ認証事業アドバンストステージ認証
Ｒ６．３．２５
・養父市Ｊ－ＶＥＲを通じＳＤＧｓ宣言Ｒ５．１０．１２
・ソーシャル企業認証制度Ｓ認証Ｒ６．３．３１
・朝来市Ｊ－クレジットＲ７．５．９
・兵庫県健康づくりチャレンジアワード最優秀賞（知事賞）受賞
Ｒ６．６．７
＊事前にハローワーク紹介状・履歴書を但馬営業所に郵送してくだ
さい。書類選考の上、連絡いたします。
＝＝＝※求人票は雇用契約書ではありません。※労働条件通知書、
雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第
１５条第１項）＃養父
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：126日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県養父市上野１５３０－１
ハローワークページへ
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