【兵庫県美方郡新温泉町湯1671-3】施設管理スタッフ/地域限定職-(正社員)
2024.04.21更新
募集要項
雇用形態 | 正社員 採用人数
3人
募集理由 増員 |
---|---|
給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 233,000円~265,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 202,900円~230,800円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 30,100円~34,300円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 0.70ヶ月分(前年度実績) |
職種 | 施設管理スタッフ/地域限定職 |
仕事内容 | 当ホテルの施設管理・メンテナンス業務全般をお任せします♪ 今までの知識や経験を存分に活かせる仕事です! ・ボイラー機械、設備の管理 ・各種機械設備や営繕などの外注管理 ・宿泊施設及び館内設備の維持管理 ・建物管理(定期的な外観点検) ・各種機器の運転管理及び故障時等の初期対応 ・ホテル内外の清掃や雑務等 【変更範囲:変更なし】 |
求める人材 |
|
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分~17時00分 就業時間2 12時00分~21時00分 又は 8時00分~21時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 1日4~12Hの勤務シフト。1日あたり標準労働時間は8時間。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 原則の延長時間は、1ヶ月45時間とする。 繁忙月に限り、45時間を超えることがある。 |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
*応募希望の方は面接時に履歴書と紹介状を持参して下さい。
◆食事補助有 ◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆昇給・昇格は随時評価等により有 ◆賞与有※令和6年度より業績連動賞与にて支給 ◆従業員割引有 ◆交通費規定支給有(マイカー通勤OK) ◆無料駐車場有 ◆慶弔見舞金制度有 ◆資格取得制度有 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*~~ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 (労働基準法第15条第1項) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
所在地(住所) | 兵庫県美方郡新温泉町湯1671-3 |
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