【兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１】人材コーディネーター・営業【未経験者歓迎・フォロー充実】-(正社員)
2024.05.15更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 202,500円～385,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 184,500円～360,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 18,000円～25,000円 固定残業代に関する特記事項 営業手当として固定残業代を支給し、割増賃金を含む時間外労働相 当分が固定残業代の額を超えた場合は追加で残業代を支給する。 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 人材コーディネーター・営業【未経験者歓迎・フォロー充実】 |
| 仕事内容 | 人材コーディネーターは派遣会社に所属するスタッフの新規登録や 求人へのマッチング、就業中スタッフへのフォロー等を行います。 ●営業業務 ・商材：人材派遣・職業紹介・請負（アウトソーシング）など ・顧客：人材採用等について相談のある事業所 ●社内での業務 ・営業事務（見積書、提案書、契約書、プレゼン資料等の作成） ・派遣・請負スタッフ対応（勤務日調整、相談対応、労務管理） ・求人広告の作成 ※業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時45分～17時45分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な納期集中、トラブル対応 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
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※別ページの「詳細を表示」を押すと下の方に出てきます。 ※もしくはハローワーク窓口までお問い合わせください。 ★賞与は初年度は在籍日数に応じて支給あるいは寸志程度。 ★退職金は３年目より支給（中退共に加入） ☆有給休暇は初年度は入社日に応じ付与※以降毎年３月２１日付与 ☆有給休暇や代休は、１時間、半日、１日単位での取得が可能。 【先輩社員の声（入社２年目・４０代・男性】 長く住んだ他所より結婚を機に移住、転職し入社しました。 今まで勤めたどの会社よりも仕事が楽しく、充実しています。 急な人材のご要望やスタッフ対応など大変なこともありますが 地域密着での関わりにおもしろさとやりがいを感じています☆ 新しい取り組みにもどんどんチャレンジできる環境◎ 残業は月１０時間ほどでプライベートとの両立もしやすいです◎ ★ご応募前の会社見学やＷｅｂ面談も大歓迎です！ まずはお近くのハローワークまでお気軽にご連絡ください★ ＃日高 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 兵庫県豊岡市日高町国分寺１５８－１ |
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