はりま求人ナビ｜姫路・播磨の仕事探しなら

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月の残業時間を８０時間以内（４５時間以上は年６回まで）
又、年間の上限は７２０時間

＊給与は経験・能力・年齢を考慮し決定します。

＊有給休暇に加え、休日制度充実！
・リフレッシュ休暇（６日）：３日連続の休みを年２回取得必須
・ライフサポート休暇（５日）：１日休みを年５回取得必須
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は毎年１１月１日付与
（試用期間２ヶ月間は付与なし。
２０２５年９月１日までに入社⇒初回付与２０２５年１１月１日
）

＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される
「紹介状」が必要です。

＊仕事内容や待遇等、質問は何でも受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

＊事前の連絡は不要です。