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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項なし

・大学工学部等の専門学部、職業能力開発促進法に定める職業能力
開発総合大学校の特定応用課程（旧応用課程（「短大２卒」を入
学資格とする修業年限２年以上のものに限る。）を含む。）、若
しくは旧長期過程（旧職業能力開発大学校の長期過程を含む。）
又は職業能力開発大学校の応用課程（「短大２卒」を入学資格と
する修学年限２年以上のものに限る。）を卒業（卒業見込みを含
む。）していない方は、相応の実務等の経験が必要。
・採用後に初等科研修（新採用職員に対する研修）があります。
・面接の日程は、９月下旬以降となります。
・月に１回程度、当直勤務があります。
・年次有給休暇については法定通り。
・応募状況により、早期に公募を打ち切る可能性があります。
・健康保険・年金については共済組合に加入。
・次のいずれかに該当する方は、受験できません。
日本の国籍を有しない者・国家公務員法第３８条の規定により、
国家公務員となることができない者・平成１１年改正前の民放の規
定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするも
の以外）
・採用日相談可。