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1人

賞与制度の有無
なし

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし

２０２２年度店舗売上達成率で試算した役職別年収（期中のため割
り戻し換算）会社売上達成率は１２０％で試算しております。
姫路店（店舗売上達成率今期平均１３０％）■店長報酬係数１．１
年収約１１３０万円■係長報酬係数０．７年収約８９０万円
■主任報酬係数１．０年収約１０１０万円■社員報酬係数０．５
年収約５８０万円
支給内訳：基本給・会社業績給・店舗業績給・６ヶ月給（賞与）・
２０時間内残業手当など。（会社業績給）：会社目標の売上に対す
る全店舗の売上実績割合で変動。（店舗業績給）：店舗目標（基準
売上）に対する実績売上の割合で変動。（報酬係数）：全社員に設
定されています。業績給支給に連動します。当社の業績給（インセ
ンティブ）は、会社と店舗の２本立てとなります。また、チーム制
を導入し店舗メンバーが一致団結して目標達成に向けて取り組んで
います。全社員に報酬係数を設定し業績だけでなく勤務態度、お客
様満足度、自己啓発などの評価項目を設定して社員の皆さんの成長
を促しながら納得感ある支給を実施しています。知名度が高いのが
当社の強みです。不動産を初歩から勉強したい方、極めたい方は是
非ご応募ください。異業種からの転職者も多数在籍しています。未
経験者も親身に指導させて頂きます。思い切って飛び込んできてく
ださい。お待ちしております。