【兵庫県姫路市】建築現場管理-(正社員)
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2024.12.21更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
265,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
265,000円～350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 建築現場管理
仕事内容 ＊現場管理及び実行予算管理（工程表等の作成や変更・追加等の
対応他）

＊資格取得支援制度あり。（技能講習に限る）

＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務
経歴書を郵送してください。書類選考後、後日連絡いた
します。

＊変更範囲：変更なし
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：免許・資格名 二級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
8時00分～17時00分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 38,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 66歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊福利厚生面も充実＊
〈賞与は業績配分に応じて支給〉
経常利益の５０％を社員全員で配分。みんなの頑張りが賞与
に反映されます。
〈従業員持株制度あり〉
勤続３年以降で希望により参加できます。
〈試用期間終了後に入社お祝い金制度有〉
＊無料駐車場あり
＊制服貸与
《働き方改革関連認定企業》
・【ひょうご仕事と生活のバランス企業】表彰
令和２年１１月２０日
・健康経営優良法人２０２４に認定令和６年３月１１日
・姫路市ＳＤＧｓ宣言しました令和４年１月２６日
・わが社の健康宣言
＊健康経営に積極的に取り組んでいます。
＊パソコン業務もそれなりにありますが、常駐するような現場は
めったに無いので内勤業務も十分に出来ますし、残業も少なめ
です。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：126日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市
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