【兵庫県姫路市東延末４丁目７３】正社員：社員フォロー、教育・研修の企画運営-(正社員)
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2025.11.30更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円～280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
職種 正社員：社員フォロー、教育・研修の企画運営
仕事内容 キャリアサポート部門にて、２０代の若手社員を中心に、困りごと
や今後のキャリアについて等の面談を行います。働きやすい環境を
整えるため、他部門と連携を取りながら対応する場合もあります。
その他、入社～３年目までの若手社員を対象に実施している研修も
メンバーで協力しながら行っています。
★新入社員採用数増加に伴いフォロー体制強化のための増員募集
★同業務担当者：３名（女性：３０代、２０代）
〔具体的な仕事内容〕
・若手社員フォロー（定期的な面談、相談対応）
・担当部員の考課面談（年３回の人事考課の面談対応）
・研修運営（企画、案内、研修準備、研修後のフォロー）
・その他、関連する事務作業変更範囲：会社の定める業務
求める人材
  • 学歴：不問
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 教育や社員フォローに携わったことがある方
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
8時30分～17時30分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品トラブル、大規模なクレーム対応、臨時の受注、納期変更及び
業務集中の際、年６回、月９９．９時間、年７２０時間を上限。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 70歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※応募書類をメールで送付される際は、下記のアドレスへ送付くだ
さい。
ｈｉｒｏｋｉ＿ｋａｔａｙａｍａ＠ｎｉｃｈｉｇｉｃｅｎｔｅｒ．
ｃｏ．ｊｐ

※履歴書に連絡可能なメールアドレスの記載をお願いします。


【オンライン自主応募可】
オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。



『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労
働条件の明示を受けてください』
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：118日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市東延末４丁目７３
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