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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.42ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注に伴う業務等の場合は、６回を限度として１ヶ月８５時
間まで、１年７２０時間まで延長。

＊三菱電機株式会社１００％子会社として「ものづくり」の一端を
担う企業です。
＊年間休日は１２５日ありワークライフバランスを実現できます。
＊勤務地は姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。

〈事業内容〉
三菱電機株式会社姫路製作所から委託を受け、製造受託事業を開始
しました。自動車用及び産業用エレクトロニクス・メカトロニクス
製品の製造・資材管理並びに生産設備保全業務などの一翼を担って
います。また、自主事業としてマイクロクラッチの設計・製造・販
売を一元的に行い、専業メーカーとして、更なる事業拡大を目指し
ております。

※定期昇給にかわり、業務内容・能力に応じ年１回の考課昇給制度
を採用。
※欠勤控除にある月給制です。
※年次有給休暇は入社時に付与（入社日に応じて０～１７日）、
２ヶ月経過後から使用可能。