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1人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額210,000円～683,200円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間0時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等所定の要件を満たす場合、６回を限度として、１ケ月６０時間
・年間３６０時間まで延長可

【想定年収】
・年収は目安であり、職務遂行状況や会社の業績による変動あり
想定年収（１年目）想定年収（５年目）
３２４万円～３９４万円４０４万円～４２０万円
【月給・賞与の減額】
・入社月の給与は減額あり
・入社後初回の賞与は減額あり。６月または１２月入社の場合、
入社同月の賞与は支給対象外。
【報酬体系の変更】
・６０歳の誕生日の前日の属する事業年度末日の翌日からビジネス
キャリア職員Ｓ（スペシャリスト）コースに移行し、報酬体系が
変更となる。
【通勤手当】
・当社規定により、当月の出社日数に応じた往復交通費またはガソ
リン代を翌月給与にて補給する。（※）
（※）補給限度額：１往復３千円かつ月５万円
・公共交通機関利用者は１か月定期代上限。
・１か月４万５千円を超える部分は１／２とし５万円限度。
【マイカー通勤】
・駐車場代自己負担