【兵庫県姫路市東延末４丁目１０４－１】オープニングスタッフ／主任介護支援専門員【パート】東延末-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）２人)
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2026.09.20更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）２人
採用人数
2人
募集理由新規事業所設立
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,350円～1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,350円～1,450円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額2,000円～100,000円（前年度実績）
職種 オープニングスタッフ／主任介護支援専門員【パート】東延末
仕事内容 姫路駅南に新しくオープンする居宅介護支援事業所にて、オープニ
ングスタッフを募集します！
要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、
経験のある方はもちろん、ブランクのある方も独自の要請プログラ
ムで独り立ちできますので、ご安心ください。
・居宅介護支援事業所でのケアプランの作成
・請求業務
・介護相談業務
・サービス事業所との連携
※オープンまでは、姫路エリアの施設で勤務可
（変更範囲：変更なし）
求める人材
  • 免許・資格：主任介護支援専門員必須 いずれかの資格を所持で可
勤務時間 就業時間１8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項※勤務時間は変更になる可能性があります
週３２時間勤務可能な方
時間外
３６協定における特別条項なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：労災保険
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤不可
求人条件にかかる特記事項
＜就労条件により各種保険に加入します＞
１．育児支援制度について「育児と両立支援」
＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。
＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。
＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２５年度）
２．福利厚生について
＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）
＊職員食補助あり
＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）
３．社内研修制度等について
＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上
各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有
効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）
４．その他労働条件
＊労働保険・社会保険は法定通り加入
交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有）
年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
◆２０２７年１月オープン予定

＃姫路駅南部
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市東延末４丁目１０４－１
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