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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項なし

【「還元」の姿勢をカタチに】「長く安心して働いてほしい」
という社長の想いから、４月に基本給を４～６％ベースアップ
さらに創業８０周年を記念し、全社員へ「金一封」の支給も。
業績をしっかり社員に還元する、活気ある職場です。
【プライベートも充実できる】有給消化率は８０％近く。
社内行事や誕生日プレゼント（レストランペアチケット）など
社員とその家族も大切にする温かい文化が根付いています
【会社代表メッセージ】
◎「自分たちの幸せのために働く」という社訓：心身ともに
健康で安心して働ける環境を何より大切にしています。自分を
大切にしてこそ、お客様や社会にも貢献できると考えています
◎「誇れる仕事」と「人生を豊かにする環境」：ものづくり
を通じて社会に貢献し、誇りを持てる仕事に挑戦してほしい。
仕事は人生を豊かにする長期的な投資です。そのために、設備や
職場環境の充実、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
◎長く心地よく働ける会社を目指します

＃太子町オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。