【兵庫県姫路市】電気工事業作業員-(正社員)
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2026.03.13更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,400円～331,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 5,000円～100,000円皆勤手当 9,000円～10,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
職種 電気工事業作業員
仕事内容 大手ハウスメーカーの屋内配線等と工事が主な仕事です
＊屋内配線がメインですが、付随する工事がある場合があります。


＊変更範囲：変更なし

＊他の年代の職員も在籍していますが、
現場で指揮をとるのが４０代職員となっています。
＊基本的に現場は兵庫県内（主に市内）で、泊まりはありません。
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：電気工事士免許を取得する為に講習へ参加（費用は会社負担） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間に関する特記事項
施工現場着の時間になります。
時間外
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
当社は従業員とその家族の生活を守る事を第一に考えています。

アットホームな雰囲気の職場ですので、協調性の有る人材と責任を
持って仕事をしていただける人材を希望します。

未経験でも丁寧にお教えしますので、安心して勤めていただけます
。

＊功労年金などの少額をかけると条件を満たすと掛け金以上になっ
て返ってくるシステムも導入しています。（２年間以上の在籍が条
件となります。）
＊退職金共済は２年以上の在籍者が対象となります。
＊７月（決算込み）．１２月に賞与を支給しています。
前年度実績：８０～１５０万円（年合計）

【建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者】ＣＣＵＳ
能力のレベルに応じ、技能者を適正に評価し、処遇改善を図ってい
ます。
◇求人票は雇用契約書ではありません。
採用時に必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：120日
  • 育児休業：なし
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県姫路市
ハローワークページへ
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