【兵庫県芦屋市打出小槌町１４－１２】施工管理者〈契約社員〉【６０歳以上】-(正社員以外 正社員以外の名称契約社員 正社員登用の有無なし)
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2026.09.20更新
募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用の有無なし
採用人数
1人
募集理由増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額190,000円～240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 10,000円～10,000円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額200,000円～800,000円（前年度実績）
職種 施工管理者〈契約社員〉【６０歳以上】
仕事内容 ◎芦屋市「都市景観賞」受賞
◎有名建築家の案件多数
◎年間休日１２５日／風通しの良い職場


建築家設計ならびに自社設計の住宅の新築、リフォームの現場管理
をしていただきます。




【変更範囲：変更なし】
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可 現場管理または設計
  • 免許・資格：建築系の資格があれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位１ヶ月単位
就業時間１8時30分～17時30分
就業時間に関する特記事項月曜日８：１５～１７：１５（実働８時間）
時間外
あり
月平均時間外労働時間30時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等臨時の受注・急激な業務量の増加又は突発的な業務への対応が必要
な場合年６回を限度として１日５時間、月６０時間、年５４０時間
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限なし）
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤不可
求人条件にかかる特記事項
【シニア応援求人】

◎木・ＲＣ・Ｓ・混構造も。日々の業務から幅広い技術知識を取得
できる環境です
◎１年で手掛ける新築住宅は、会社全体で１０棟ほど。有名建築家
の案件も多く難易度は高いですが常に新しいことにチャレンジでき
ます
◎新築や大規模改修案件ではチーム制を採用。施工管理１－２名に
社内設計士を加えたチームで担当するため一人で案件を抱える心配
はありません
◎地元を中心に小規模なリフォーム工事もお請けしています
◎直近５年間／施工管理中途採用定着率１００％腰を据えて働け
ます
◎年間休日１２５日／現場状況により休日出勤がある場合は、代休
／振休もしくは休日出勤手当を支給いたします（社内規定有）
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日
  • 年間休日数：125日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 兵庫県芦屋市打出小槌町１４－１２
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